Wir das

Münchner Pflege Team

suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin

Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (m/w/d)

für unseren ambulanten Pflegedienst.

Gestalten Sie mit uns eine Zukunft, in der der Mensch im Mittelpunkt steht!
Seit der Gründung des Münchner Pflege Teams im Jahr 2000 haben wir uns als angesehener Dienstleister in der Gesundheitsbranche etabliert. Mit über 250 engagierten Mitarbeitenden bieten wir hochwertige Leistungen in den Bereichen Selbstbestimmtes Leben, Ambulant Betreutes Wohnen, Ambulante Pflege, Tagespflege und Sozialdienst an. Unser Anspruch ist es, Menschen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen kompetent, respektvoll und individuell zu begleiten – medizinisch-pflegerisch ebenso wie psychosozial. Wir handeln stets im Sinne unserer Kundinnen und Kunden und unterstützen sie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Fähigkeiten dort ein, wo sie wirklich etwas bewirken.

Als Leitung unseres Fachbereiches Fort- und Weiterbildung übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote im Gesundheitswesen. Sie gestalten mit Weitblick und Leidenschaft neue Wege der Wissensvermittlung, sichern die Qualität und Relevanz unserer Fort- und Weiterbildungen und fördern ein modernes, praxisnahes Lernen für interne wie externe Zielgruppen.

Das sind Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Organisation und die zukunftsorientierte Entwicklung des Schulungszentrums
Verantwortung für die Implementierung und laufende Optimierung eines zugelassenen Schulungskonzepts
Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Schulungsteams sowie externer Dozierender
Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Kooperationspartnern
Koordination und Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen, insbesondere der Agentur für Arbeit und anderen Förderstellen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere in der Fort- und Weiterbildung nach SGB XI und SGB V
Einführung und Umsetzung moderner, digital gestützter Lernformate
Ressourcen- und Budgetplanung sowie Qualitätsmanagement

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement, Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik, Pflegefachkraft mit Zusatzausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Strukturiertes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität – Sie behalten den Überblick und bringen Projekte voran
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheits- oder Bildungswesen
Pädagogisch-didaktische Kompetenz sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen
Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und zeitgemäßen Schulungsmedien
Innovationsfreude und Gestaltungswille

Das bieten wir Ihnen:

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Steuerung der Umsetzung eines bestehenden, zertifizierten Maßnahmenkonzepts mit Raum für Weiterentwicklung und Innovation
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Die Möglichkeit, ein eigenes Team im Bereich Bildung und Schulung schrittweise aufzubauen
Individuelle Weiterbildungsangebote und eine leistungsgerechte Vergütung
Eine zentrale, strategisch bedeutsame Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung