Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (m/w/d)

Fachbereichsübergreifend · unbefristet · Voll- oder Teilzeit

Das Münchner Pflege Team steht seit 2000 für individuelle Unterstützung und hochwertige Pflegeangebote in München. Mit mehr als 250 Mitarbeitenden gestalten wir ein Umfeld, in dem Menschen ihr Leben selbstbestimmt führen können. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir nun eine erfahrene und motivierte Fachkraft, die als Pflegemanager und stellvertretende Pflegedienstleitung unsere Arbeit aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Mo–Fr Fortbildungen VWL Wohnmöglichkeit

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Organisation und die zukunftsorientierte Entwicklung des Schulungszentrums

Verantwortung für die Implementierung und laufende Optimierung eines zugelassenen Schulungskonzepts

Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Schulungsteams sowie externer Dozierender

Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Kooperationspartnern

Koordination und Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen, insbesondere der Agentur für Arbeit und anderen Förderstellen

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere in der Fort- und Weiterbildung nach SGB XI und SGB V

Einführung und Umsetzung moderner, digital gestützter Lernformate

Ressourcen- und Budgetplanung sowie Qualitätsmanagement

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement, Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik, Pflegefachkraft mit Zusatzausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Strukturiertes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität – Sie behalten den Überblick und bringen Projekte voran

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheits- oder Bildungswesen

Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und zeitgemäßen Schulungsmedien

Innovationsfreude und Gestaltungswille

Das bieten wir

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

Steuerung der Umsetzung eines bestehenden, zertifizierten Maßnahmenkonzepts mit Raum für Weiterentwicklung und Innovation

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Die Möglichkeit, ein eigenes Team im Bereich Bildung und Schulung schrittweise aufzubauen

Individuelle Weiterbildungsangebote und eine leistungsgerechte Vergütung

Eine zentrale, strategisch bedeutsame Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung

So bewirbst du dich

Sende uns deinen Lebenslauf, den frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei dir.